Publié le 19 déc. 2025
Image
C’est une décision qui pourrait changer la vie de millions de travailleuses et travailleurs en Europe. Le 11 septembre 2025, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a rendu un arrêt décisif : un employeur doit prévoir des aménagements raisonnables du poste de travail, y compris lorsque la personne salariée n’est pas elle-même en situation de handicap mais aidante d’un proche en situation de handicap...
C’est une décision qui pourrait changer la vie de millions de travailleuses et travailleurs en Europe. Le 11 septembre 2025, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a rendu un arrêt décisif : un employeur doit prévoir des aménagements raisonnables du poste de travail, y compris lorsque la personne salariée n’est pas elle-même en situation de handicap mais aidante d’un proche en situation de handicap. Il s’agit d’un pas majeur pour la reconnaissance des aidants familiaux, souvent oubliés des politiques publiques.