Avant-propos : Les Notes éco sont des notes de réflexion du Pôle éco de la CGT. Elles visent à alimenter la réflexion collective et ne sont pas des expressions confédérales.
Constat : la baisse du temps de travail, c’est une augmentation du salaire horaire
À salaire mensuel fixe, une baisse du temps de travail induit une hausse du salaire horaire.
Exemple : Pour un temps plein, le Smic mensuel actuel est de 1 539,42 € bruts soit 10,15 € bruts par heure. Pour un temps plein on compte 151,67 heures par mois (35 heures multipliées par
52 semaines, divisées par douze mois= 151,67 heures).
Pour 32 heures, on retiendrait donc une durée mensuelle de 138,66 heures (32*52/12 = 138,66). À salaire horaire constant, le Smic passerait donc à 1 407,40 € bruts. Pour le maintenir à 1 539,42 €, il faut que le Smic horaire passe à 11,10 € bruts. Soit une augmentation de 9,4 %.
C’est équivalent à la baisse de temps de travail, 35 heures représentent 9,4 % de plus que 32 heures. Pour affûter notre argumentaire, on peut partir de deux points :
- microéconomique (de l’entreprise), pour pouvoir parer les arguments patronaux ;
- macroéconomique (de l’économie dans son ensemble) ; c’est là où nous sommes les plus solides et où le patronat n’a rien à dire.
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